Rahasia Sukses & Cara Mudah Menjadi BP Allianz

  
Setiap Business Executive Allianz (agen) yang baru bergabung dan mengikuti seminar Univision – Live Today, seringkali mengajukan pertanyaan yang sama “Bagaimana Caranya Menjadi BP (business partner) ?”

Menjadi Busines Partner Allianz mudah jika anda tahu caranya

Pertanyaan klasik ini akan terlontar begitu saja setelah mengikuti sesi Seminar Live Today, karena di dalam seminar Univision setiap peserta akan melihat data dan fakta yang meyakinkan mereka bahwa jalan kesuksesan di Business System Allianz dimulai sejak menjadi BP.

Bagaimana tidak? Karena Compensation Plan yang diberikan bagi seorang BP begitu menarik dan menguntungkan dibandingkan dengan Marketing Plan bisnis berbasis jaringan manapun, khususnya industri Multi Level Marketing.

Jika anda menjadi seorang BP dan memiliki Business Executive di bawah anda, berapapun jumlah penghasilan mereka anda memperoleh 55% persen di tahun pertama dan 50% di tahun kedua TANPA BATAS KEDALAMAN.

Misalnya, anda seorang BP memiliki 10 direct agen di bawah anda (level 1),  masing-masing dari 10 orang anda menonsponsori 10 agen juga sehingga jumlah total grup agen anda 10+100 = 110 agen berperingkat BE. Seandainya dalam satu tahun masing-masing dari mereka memiliki omset penabungan Rp 5.000.000, maing-masing komisi dasar yang mereka terima selama 2 tahun Rp 1.150.000. Berapa bonus overiding yang diterima oleh seorang BP ? Rp 1.150.000 x 55 % = Rp 575.000 x 110 = Rp 63.250.000 setiap bulan selama tahun pertama plus Rp 57.500.000 setiap bulan selama tahun kedua. Sehingga total bonus cash overiding seorang BP adalah Rp 1.449.066.000. 

Perolehan bonus ini diterima seorang BP dengan asumsi total grup BE nya hanya 110 orang dengan kinerja yang rendah setahun hanya Rp 5 juta dan tidak ada lagi omset penabungan selainnya.

Jadi dengan total omset Rp 5.000.000 x 110 = Rp 550 juta bonus cash yang anda terima totalnya Rp 1.449.066.000 ! 

Bayangkan bagaimana jika jumlah grup anda terrus menerus bertambah, dan setiap bulan dari mereka meningkatkan omset penabungannya setiap bulannya ?

Apakah Impian anda akan menjadi kenyataan ?

Bagaimana Menjadi Business Partner Allianz ?

Peluang ini tidak akan pernah anda dapatkan jika jalan yang ditempuh melalui agency system ataupun branch system, karena waktu yang anda butuhkan mencapai peringkat tertinggi cukup lama antara 4-8 tahun, sehingga momentum yang anda perlukan untuk mengakumulasi tim agen di bawahnya menjadi melemah. 

Itulah sebabnya agen asuransi yang bergabung selain Allianz tidak terlalu banyak yang tertarik mengembangkan jumlah agen dalam jumlah besar, selain ribet juga mustahil.

Tetapi semuanya akan teratasi dengan menggunakan Sistem yang telah dikembangkan oleh Univision

System adalah Kunci penting memiliki jumlah agen besar

Bagaimana menjadi Business Partner ? 

Syarat yang dibutuhkan untuk menjadi BP adalah di awal karir anda secara pribadi memiliki sejumlah nasabah yang menabung. Berapa banyak ? Silakan anda mengikuti sesi Business Talk di setiap kota dalam jaringan bisnis Univision 

Untuk mendapatkan nasabah sebenarnya kuncinya cukup sederhana : lakukan presentasi sebanyak yang bisa anda lakukan hingga tujuan awal anda tercapai.

Berapa banyak jumlah nasabah yang perlu anda presentasi ? Jawabannya : Sebesar impian anda. Karena seseorang yang memiliki impian besar, jumlah tidak lagi menjadi masalah.

Presentasi bukanlah menjadi beban jika anda tahu apa yang anda presentasikan, anda tahu apa nilainya bagi prospek anda.

Hal kedua yang perlu anda pahami adalah bagaimana menyajikan presentasi yang menarik dan efektif? Semua topik ini dibahas di dalam sesi seminar bersyarat Core Vision. Anda akan belajar bagaimana meningkatkan rasio bergabung lebih tinggi dari prospek anda.

Untuk menjelaskan bagaimana sikap seorang pebisnis yang sukses dalam melihat Presentasi, berikut ini saya simak cerita inspirasi dari mentor virtual saya Jim Dornant

Jim Dornant adalah pebisnis legendaris yang membangun bisnis jaringan sejak 1972 dan sukses di seluruh dunia, dia memiliki jaringan bisnis di 59 negara bahkan lebih, hingga saat ini bisnisnya terus menerus berkembang tak bisa dihentikan.

Sejak dia menikah dengan istrinya Nancy segala sesuatu yang terjadi selalu dibicarakan secara terbuka, termasuk dalam hal keuangan kecuali satu hal. Ada satu permintaan dari istrinya bagi suaminya untuk tidak boleh tahu isi sebuah kotak kayu ukuran besar miliknya.

Selama menjalani pernikahan hingga 20 tahun, suaminya tidak pernah mengingkari kesepakatan walaupun selama itu dirinya dipenuhi rasa penasaran, hingga suatu saat ketika suaminya mencari-cari sepatunya di bawah tempat tidur, tak disengaja tangannya menyentuh sebuah kotak kayu.

Rasa penasarannya kembali memuncak untuk ingin tahu isi kotak kayu yang tersimpan rapi selama puluhan tahun.

Mengapa istrinya harus menyimpan suatu rahasia? Apa isi kotak ini sesungguhnya ?

Tanpa ragu-ragu dibukalah isi kotak kayu yang berukuran cukup besar setinggi lutut manusia dewasa. Pelan-pelan jim membuka dan melongok apa isinya.

Begitu terkejutnya jim ternyata di dalam kotak tersebut berisi banyak sekali uang dolar cash! 

Semakin penasaran suaminya, mengapa istrinya menyimpan uang kertas , padahal bisnisnya begitu suksesnya sehingga semua uangnya tersimpan di banyak bank. Menyimpan uang kertas di bawah kolong tempat tidur bukanlah hal yang lazim karena jaman sudah berubah.

Jim mulai membuka tumpukan uang kertas dengan tangannya, hingga sampai menyentuh dasar kotak kayu, terdapat 3 buah telur yang yang tersimpan rapi. Di dalam tumpukan uang terdapat 3 telur ? Untuk apa semua ini?

Sebelum selesai dia menemukan jawabannya, tiba-tiba istrinya sudah berada di belakang punggungnya, dengan muka masam bercampur malu dan rasa bersalah , jim mengajukan permintaan maaf karena sudah melanggar kesepakatan yang sudah dijaga selama 20 tahun.

Istrinya, nancy akhirnya menjelaskan mengapa ini semua dia lakukan karena suaminya Jim sudah tahu apa isi kotak kayu miliknya.

Nancy menjelaskan sejak suaminya bergabung dalam bisnis jaringan, istrinya mengambil keputusan akan mendukung 100% apapun yang membuat suaminya sukses di bisnis jaringan. Sehingga dia selalu memperhatikan segala hal yang dilakukan suaminya.

Setiap kali suaminya melakukan presentasi yang buruk, maka dia memasukkan sebutir telur ke dalam kotak kayu tersebut. 

Suaminya jim menjadi begitu tersanjung karena di dalam kota kayu hanya ada 3 telor saja, dalam pikirnya “berarti presentasi buruk saya selama 20 tahun ini hanya begitu sedikit, wajarlah saya menjadi begitu sukses”. 

Kemudian suaminya bertanya “Untuk apa kamu memasukkan uang kertas begitu banyak di atas 3 telor ini ?”

Istrinya menjawab, “kalo telornya sudah penuh, saya jual di pasar, sehingga semua uang ini adalah hasil penjualan telor tadi”

Hahahahahaha…..cerita ini hanya lelucon saja mungkin tidak ada dalam kehidupan nyata.

Tetapi intisari dari cerita di atas adalah semakin banyak anda melakukan presentasi yang buruk semakin anda sukses. Semakin banyak anda melakukan presentasi yang buruk semakin sempurna dan bagus presentasi anda.

Semakin anda sering berlatih, semakin besar peluang anda.

Jumlah akan mengalahkan kualitas.

Sekarang anda sudah tahu rahasia menjadi BP Allianz, perbanyak jumlah presentasi anda. Tidak ada rahasia menjadi seorang BP.

Saya tidak pernah tertarik mencari pekerjaan mudah jika hal itu tidak memastikan impian saya tercapai. Lebih baik mengerjakan sesuatu yang berat tetapi berharga, karena saya tidak akan pernah menyesal memperjuangkan hal yang paling berharga dalam kehidupan saya yaitu Tuhan dan Impian saya.

Jika menjadi BP akan mempercepat saya meraih impian saya dan menjadi lebih baik hubungan saya dengan Tuhan, apapun akan dilakukan.

Bagaimana dengan anda ?

Apa hal yang paling berharga bagi hidup anda?

Apa #1ygpalingpenting bagi masa depan anda ?

Langkah yang sederhana dan terbukti sukses dalam menjalankan Business System Allianz

 

Untuk membangun basis nasabah dan jaringan agen asuransi yang memiliki nilai aset harus dibangun dengan sebuah sistem yang terbukti. Kita beruntung sekali karena Univision merupakan sistem pendukung kesuksesan bagi para calon agen walaupun tidak memiliki latar belakang yang memadai tetap memiliki peluang yang sama untuk sukses.
CARA MELAKUKAN BISNIS
Ada 3 macam cara melakukan business system Allianz dengan rumus (1×1000) atau (10×100) atau (1000×1) semua hasilnya sama 1000 tetapi cara melakukannya sangatlah berbeda.

Menurut Anda mana yang lebih baik ? Jika semuanya baik, manakah yang cocok dengan Anda?

Untuk saya, 1000 x 1 lebih stabil. Konsep 1 x 1000 mengindikasikan yang aktif hanya satu, jika dia memiliki halangan melakukan bisnis ini maka 0 x 1000 hasilnya berapa? Nol bukan ? Bagaimana dengan 1000 x 1, jika ada 100 yang sakit masih ada 900 yang melakukan bisnis ini.

Tantangan untuk membangun 1000 agen sangat berbeda dengan membangun 1000 nasabah karena membutuhkan disiplin ilmu dan pengalaman lapangan yang berbeda. Itulah sebabnya tidak setiap agen asuransi tertarik untuk memiliki agen dalam jumlah besar karena dianggap lebih rumit, lebih lama, belum lagi jika beberapa diantara mereka putus ditengah jalan ? 
Tetapi bukankah akan memiliki konsekuensi yang sama pula, jika anda sendirian dan memiliki 1000 nasabah ? Tentu membutuhkan komitmen ekstra untuk menyediakan waktu khusus demi melayani 1000 orang, itupun tidak dijamin bahwa 1000 nasabah yang kita kelola tidak ada satupun yang berhenti menabung?

Perbedaannya adalah jika ada agen yang berhenti tidak serta merta berarti Nasabah Berhenti Menabung, terlebih lagi jika masa penabungannya sudah berjalan cukup lama. Inilah uniknya menekuni bisnis Asuransi. Nasabah yang menabung cukup lama walaupun agennya sudah tidak ada akan sangat merugikan jika harus turut berhenti, mengingat pertumbuhan investasi tabungannya kian membesar dan ketersediaan proteksi bergaransi.

Dalam setiap bidang kehidupan apalagi bisnis berbasis manusia akan selalu ada rasio kemungkinan untuk berhenti disebabkan karena alasan kesehatan, usia, ataupun pribadi. Masalahnya jika jumlah agen yang anda miliki sedikit misalkan dari 10 orang agen 80% nya berhenti tersisa 2 agen aktif, bandingkan jika anda memiliki 1000 orang agen 80% nya berhenti masih tersisa 2000 agen aktif. Apakah hal ini memiliki pengaruh terhadap nilai income dan omset bisnis anda?

Keberhasilan tidak ditentukan oleh latar belakang pendidikan, sosial, budaya, usia dan ekonomi tapi ditentukan oleh Sistem yang memiliki langkah-langkah sederhana yang dilakukan berulang-ulang.
LANGKAH YANG TERBUKTI DAN SEDERHANA

Langkah sederhana dan terbukti ini dituangkan dalam 7 Langkah Sukses di setiap presentasi :

1 Modal

Usaha ini seperti layak ya usaha lain, perlu modal tetapi tidak dalam bentuk uang melalinkan berupa alasan / cita-cita. Dalam bisnis pada umumnya seringkali modal besar itu memotivasi pengusaha untuk bekerja keras. Tetapi di dalam bisnis ini tidak perlu, karenanya perlu sumber motivasi yang lain dalam hal ini cita-cita alasan yang kuat mengapa harus sukses di Allianz.

Usaha ini tidak memiliki bos seperti sistem Branch System atau semi bos seperti pada Agency System. (Bagaimana penjelasannya, akan kami paparkan dalam tulisan yang terpisah : masa depan agen asuransi tergantung dari atasannya)

Apa cita-cita terpenting anda ? Apa cita-cita terliar anda ? Adakah impian yang belum anda wujudkan hingga saat ini ? 

Dalam sebuah perusahaan jika anda karyawan tidaklah diperlukan cita-cita agar anda bekerja keras karena memiliki bos yang membayar waktu dan skill anda.

  Mungkin anda menginginkan jalan-jalan ke luar negeri keliling dunia melihat panorama terindah .. Bagaimana perasaan anda jika jalan-jalan di Holywood, mengunjungi Walt Dysney, foto bersama pasangan anda Eropa, makan malam di Paris, minum coklat panas bersama pasangan anda di hamparan padang salju pegunungan Alpen, semua ongkos perjalanan dibayari oleh Allianz, atau cita-cita anda memiliki uang tambahan buat biaya pendidikan putra putri anda, memiliki uang yang banyak untuk membeli aset properti idaman anda, memiliki tabungan prioritas di bank ternama, dengan memiliki uang banyak anda bisa beramal membantu banyak orang, atau berganti mobil impian anda, atau menginginkan mendapat penghargaan, atau anda sekedar ingin memiliki waktu lebih banyak dengan keluarga anda tanpa dibingungkan dengan kewajiban mencari uang?

2. Menabung

Sebagai syarat anda menjadi pelaku bisnis Allianz di dalam Univision anda wajib memiliki proteksi finansial terhadap diri anda termasuk keluarga inti anda dengan cara menabung di Allianz. Bagaimana anda meyakini pentingnya memiliki proteksi mempengaruhi rasa aman anda. 

Memiliki tabungan Tapro yang terus menerus nilainya ditingkatkan adalah salah satu tujuan membangun bisnis ini, seiring dengan meningkatnya nilai yang bisa ditabungkan dari 1 juta, 2 juta, 5 juta, 10 juta hingga puluhan juta setiap bulannya akan memperbesar pula nilai cadangan dana cash untuk sakit kritis dan warisan yang bisa diberikan untuk keluarga. 

  

Dengan harapan setiap agen dan nasabah Allianz mampu menjaga kondisi kesehatannya, maka hasil tabungan yang diinvestasikan dalam unit link akan benar-benar sangat membantu perencanaan keuangan di saat memasuki masa indah / pensiun kelak di kemudian hari.

3. Menuliskan Daftar Nama

Semua orang bisa diajak menabung, semua orang bisa diajak bekerja sama terlebih terhadap bisnis yang memberikan potensi penghasil yang besar dan tidak terbatas.

Jangan dianalisa terlalu dini mana yang bisa, mana yang tidak bisa karena pada prinsipnya setiap daftar nama yang kita kenal dan yang belum kita kenal membutuhkan proteksi Tapro dan bisnis Allianz. Anda hanya diminta menuliskannya. Berapa banyak ? Semuanya tanpa terkecuali. Tetapi pastikan yang anda tulis bukanlah yang sudah pindah dunia.

Untuk mengajak menabung bisa siapa saja selama tinggal di wilayah republik Indonesia, dan maksimal usianya 64 tahun. 

Untuk mengajak bisnis haruslah warga negara Indonesia, memiliki KTP dan tidak terdaftar di perusahaan asuransi lainnya. 

4. Membuat Janji

Univision mengajarkan membuat janji ketemu yang profesional (bisa anda pelajari contoh-contohnya di Stater Pack), dianjurkan untuk tidak menyebut nama Amway, istilah asuransi bukan karena kita malu tetapi untuk mencegah salah persepsi sebelum menjelaskan konsep penabungan dan bisnisnya.

5. Presentasi

Presentasi sangatlah mudah, karena polanya sudah standart, semuanya bisa dipelajari melalui panduan presentasi dalam bentuk video.

Awalnya anda akan dibantu oleh tim bisnis anda, sehingga anda bisa mempelajari langsung bagaimana cara menjelaskan.

Hasil dari setiap presentasi dapat diprediksi, sebagian menjawab Iya jadi pelaku bisnis, sebagian jadi nasabah dan sebagian menjadi nasabah di kemudian hari.

6. Follow Up

Tindak lanjut merupakan cara anda membantu prospek yang telah anda presentasi untuk mengambil keputusan kecil memulai menabung, keputusan kecil untuk hadir di pertemuan mingguan Business Talk, keputusan kecil untuk menjalankan sistem dengan benar dan konsisten, keputusan kecil untuk mewujudkan impiannya. Follow up bisa berarti cara anda untuk menjawab pertanyaan dan keraguan dari prospek serta tim bisnis anda yang masih baru memulai. (Bagaimana cara memfollow up prospek seorang Leader MLM ? Akan kami tuliskan dalam artikel terpisah)

7. CD, Buku dan Pertemuan

Univision menggunakan CD, buku dan pertemuan untuk melatih timnya.

Buku yang dimaksud adalah buku tentang pengembangan diri. Yang pertama kali adalah “Berpikir dan berjiwa besar” karangan David J Schwartz dan “Bagaimana mencari kawan dan mempengaruhi orang lain” karangan Dale Carnegie.

Pertemuan Univision antara lain : Business Talk yang diselenggarakan setiap minggu, berbentuk presentasi program tabungan Tapro dan perkenalan peluang bisnis.

Kedua adalah Basic Training diadakan sebulan sekali membahas pengetahuan produk, profile perusahaan, perhitungan penghasilan dan 7 langkah lebih terperinci. Bagaimana tahapan memiliki penghasilan Rp 5-10 juta, Rp 20-100 juta, dan Rp 10 Milyar.

Ketiga adalah Live Today yaitu seminar yang menampilkan orang-orang sukses diantaranya para Business Partner Allianz, menceritakan bagaimana mereka memulai bisnis ini, apa kiat-kiatnya, apa yang menjadi kendala dan bagaimana cara mengatasinya. 

Live Today juga membahas hal-hal utama dalam kehidupan selain topik bisnis karena misi Univision selain menciptakan kemakmuran juga meraih kebahagiaan. 

Keempat adalah Core Vision sebagai salah satu pertemuan bersyarat bagi siapa saja yang memiliki tabungan inforce dan sudah melakukan 15 kali presentasi dalam sebulan.

Untuk berhasil di bisnis ini tidak perlu bakat, tetapi kemauan untuk mempelajari sistemnya, konsistensi dan kedisplinan untuk melakukannya.
Dengan melakukan 7 langkah secara persisten dengan sikap yang benar, dalam 6-12 bulan anda akan mendapat penghasilan stabil Rp 5-10 juta, dalam 2 tahun mencapai penghasilan stabil Rp 20-50 juta stabil, dalam 3-5 tahun mencapai penghasilan ratusan hingga milyaran stabil setiap bulannya.

  Apakah dengan memiliki ekstra income seperti hal di atas bisa membantu Anda mengatasi situasi yang ada? 

Semua pilihan ada di tangan anda, bisnis ini sangat bagus karena didukung oleh perusahaan Asuransi no.1 terbesar di dunia dan yang paling penting bisnis ini bisa membantu mewujudkan impian Anda.

Bersediakah anda menjadi pahlawan bagi keluarga Anda ?

Mengatasi Agen Asuransi Melempem

  
Dalam kesempatan dialog dengan beberapa pelaku industri asuransi, problem yang dialami seringkali klasik dan klise “Bagaimana Caranya Membuat Agen Saya Produktifitasnya Tinggi ?”atau yang terlontar adalah celetukan managernya “unit agenku melempem semua gini?”

Kemudian saya bertanya, dampaknya apa pak jika kebanyakan dari agen anda pasif? Ya tentu saja saya bekerja sendiri! Terus, resiko terburuk dari hal itu apa pak? “Ya penghasilan saya menjadi turun”

Pernah saya bertemu dengan agen asuransi cukup senior, dia bekerja di sebuah merek asuransi lokal dengan semangat gegap gempita penuh kesangsian bahwa Business System Allianz yang berorientasi pada pengembangan jumlah agen dalam jumlah besar tidaklah semudah membalikkan telapak tangan, walaupun syarat omset yang diperlukan untuk meraih posisi puncak lebih kecil dari asuransi lainnya. Omset kecil belum tentu mudah! (Dalam pikiran saya, bagaimana dengan perusahaan lain syarat omsetnya lebih besar puluhan kali lipat plus adanya masa tunggu hingga 4-5 tahun?)

Saya akhirnya mengetahui bahwa jumlah man power yang dia miliki adalah sebanyak 35 orang selama 8 tahun menjalani posisinya sebagai manager.

Pertanyaan penting : mengapa membutuhkan waktu yang lama untuk memiliki unit agen yang sedikit sekali jumlahnya ? Belum lagi mereka dihadapkan dengan kenyataan bahwa ada yang melempem, tidak aktif, mundur teratur beralih dengan kegiatan lainnya. Pada ujungnya bekerja sendirian dengan posisi cukup tinggi.

Teknologi Meningkatkan Performa Agen Asuransi

Saya pernah mengikuti sesi coaching konsultan pemasaran bagi para agen asuransi, memaparkan 6 prinsip penting untuk meningkatkan performa agen asuransi, solusi mengatasi agen asuransi yang malas bekerja :

  1. Kesamaan Pemahaman Visi Bisnis : Agen asuransi harus memiliki visi bisnis anda secara pribadi, bukan visi perusahaan. Libatkan agen anda melalui diskusi pribadi.
  2. Standart Aktifitas Agency Office : gagal menentukan standart kinerja adalah salah satu dari 13 Kesalahan Manajer, ibarat mesin akan bisa berjalan dengan baik jika dijalankan sesuai dengan buku petunjuknya. Prosedur kerjanya harus dilaksanakan dengan baik seperti jam masuk kerja, busana yang dikenakan, jadwal meeting & training, jumlah kunjungan harian ketemu prospek, dll.
  3. Standart Aktifitas Agen : Seorang manajer harus memiliki standart kerja yang jelas terjadap agennya serta melakukan mentoring secara teratur : membuat daftar nama, kunjungan harian, janji bertemu prospek, presentasi, follow up, buat proposal pemasaran, selesaikan administrasi pendaftaran, membuat laporan hasil kunjungan
  4. Kapan Training Diperlukan : agen asuransi harus tahu detail mengenai pengetahuan produk, ketrampilan menjual dan komunikasi. Seorang manajer wajib membuat kurikulum training.
  5. Kapan Motivasi Diberikan : Ciptakan lingkungan kerja yang memotivasi, berikan motivasi yang sesuai dengan impiannya.
  6. Sistem Informasi & Komunikasi : Komunikasi memegang peranan paling penting atas kinerja agen. Gunakan media komunikasi yang tepat seperti email, SMS, facebook, WA dan lakukan setiap waktu 

Apakah 6 Cara di atas berhasil? TENTU TIDAK ! 

Mengapa Tidak Berhasil ?

Cara di atas akan berhasil jika mentalitas agen anda adalah seorang karyawan dan anda memperlakukannya benar-benar seperti karyawan anda. 

Bagaimana jika latar belakang dan status sosial agen anda adalah seorang pengusaha? Maka anda akan menjumpai puluhan bahkan ratusan agen anda akan melempem, jika Mindset dan Cara Anda menjalaninya tidak dirubah.

Hampir sebagian besar perusahaan asuransi menerapkan filosofi agen asuransi adalah sebuah karier layaknya perusahaan konvensional.

Prinsipnya jika mereka tidak di awasi dan dimanage maka tidak akan kerja. Itulah sebabnya mereka harus didampingi selama bertemu dengan para nasabahnya. Mereka akan bekerja jika diberi hadiah. Sering-seringlah menservis agen anda seperti yang dilakukan agen anda terhadap para nasabahnya : service yang memuaskan. Kalau perlu memfasilitasi segala keperluan agen anda (termasuk biaya dan waktu) yang penting mereka bisa ‘menghasilkan’. 

Sehingga muncul statemen umum yang dilontarkan tanpa sadar agenku adalah mesin ATM ku. (statemen seperti inilah yang sering melukai persahabatan anda dalam jangka panjang)

Jika mereka enggan dan malas bekerja, mereka perlu ditegur agar memahami apa kesalahan dan tunjukkan bagaimana yang benar dengan menceritakan perilaku agen lainnya yang lebih sukses darinya. (Membandingkan kinerja agen anda dengan orang lain, sama halnya dengan membandingkan istri anda dengan kemolekan wanita lain yang dapat memicu rasa marah, dendam atau bahkan merasa dirinya semakin kecil karena figur yang dibandingkan terlalu jauh untuk diteladani)

Teknologi Business System Allianz : Prinsip Kepemimpinan

Perhatikan statemen dari Bill Gates :

  
Mindset Bill Gates sebagai manusia yang paling sukses dalam menciptakan kekayaan hingga saat ini sangatlah berbeda dengan beberapa unit manager asuransi yang pernah saya temui. 

Itulah sebabnya mereka tidak bisa menjadi Bill Gates.

Business System Allianz akan mendorong setiap pelakunya menjadi seorang Leader/pemimpin terhadap tim yang dikelolanya dan meningkatkan level pekerjaan agen asuransi 2 tahap melompat lebih jauh dari seorang karyawan atau seorang profesional konsultan keuangan menjadi Pebisnis Jaringan para pemimpin.

Kita tidak lagi menganggap unit kita sebagai manusia mesin atau manusia  level rendah yang harus disuruh terlebih dahulu dan diberikan sangsi agar mau bekerja.

Untuk memotivasi seorang agen meraih prestasi terbaiknya termasuk anda sendiri, pahamilah bahwa kita adalah manusia bermartabat yang memiliki potensi luar biasa, memiliki harapan, impian dan nilai-nilai kehidupan yang diyakini sejak kecil. 

Fakta telah membuktikan, Tim anda bersedia bekerja bukan karena anda tetapi karena impiannya.

Desain Organisasi Tim Bisnis Univision

Para pelaku Business System Allianz memahami bahwa untuk mengorganisir para agen dalam jumlah besar harus menggunakan Human Teknologi dalam bentuk Support System. 

Business System Allianz menyebabkan anda tidak lagi bisa mengorganisir tim anda sendirian, tidak pula dengan cara kerja pola lama seperti sistem agency, apalagi dengan cara yang serampangan. 

System Sukses yang diajarkan kepada agen haruslah sebuah cara yang telah terbukti, sederhana sehingga mudah diduplikasi, mampu memotivasi para agennya bukan sekedar bekerja karena alasan uang, tetapi mampu membangun sebuah karakter yang digerakkan oleh prinsip kehidupan yang universal dan memiliki mentalitas kerja bekerja untuk mencapai tujuan tertinggi, secara terus menerus mengembangkan kemampuan memimpin organisasi yang efektif.

Univision adalah jalan paling tepat untuk mencapai kesuksesan di Allianz yang menggunakan Business System.

Bisnis dibangun dengan system. 

Jika Allianz memiliki system kerja yang sudah mengakar kuat, maka Agen Allianz pun memiliki sistem sendiri.

Mengapa demikian ? 

Karena perusahaan Allianz berbeda dengan Agen Allianz, walaupun para agen bekerja karena peluang yang ditawarkan oleh Allianz tetapi prinsip yang digunakan untuk membuat para agennya sukses sangat berbeda dengan prinsip yang diterapkan oleh manajemen Allianz.

System Agen dibangun oleh fondasi keteladanan dan Budaya Organisasi yang memiliki cara kerja seragam dan dapat diduplikasi.

Univision memberikan penghargaan yang membuat diri anda menjadi pribadi yang paling baik yang anda impikan.

Hasil yang kami peroleh setelah mengikuti system Univision sejak 2014 hingga saat ini diantaranya :

  1. Top Recruiter Agen Allianz sejak 2014 dan 2015 diraih oleh tim Univision. Top Recruiter adalah sebuah prestasi penghargaan karena mampu mensponsori agen baru
  2. Konsistensi produksi bulanan setiap agen dalam tim Univision semakin hari semakin besar. Bekerja Konsisten lebih baik daripada kadang bekerja kadang tidak.
  3. Tidak terpengaruh oleh musim dan tidak terintimidasi Reward. Walaupun reward sangatlah penting, tetapi di masa Allianz tidak mempublish rangsangan hadiah tidak mempengaruhi kualitas semangat kerja. Bisakah anda membayangkan dampak buruk sebuah reward ? Memberi hadiah dalam bentuk fisik seperti uang, mobil, trip dan benda merchandise tentu memiliki batas. Tim Univision bisa mengejar penghargaan bukan karena ada embel-embel uang. Mereka dihargai bukan karena apa yang mereka miliki, tetapi dari siapa saja yang telah mereka bantu untuk lebih sukses dan berubah hidupnya?
  4. Pertemuan dan seminar dari waktu ke waktu jumlahnya semakin bertambah dengan peserta yang terus menerus meningkat. Uniknya, seluruh pertemuan Univision tidak ada yang gratis. Setiap leader memahami perbedaan antara investasi dengan service. Mereka memahami bahwa tanggung jawab untuk bertumbuh terletak kepada diri sendiri bukan kepada orang lain.
  5. Suasana kerja yang saling menyemangati dan penuh hiburan. Bagaimana bisa anda melempem atau mengantuk jika setiap kali pertemuan Univision dihadiri ratusan orang yang mengikuti sesi belajar dengan penuh antusias? Setiap bulan muncul pemecah rekor Dan mendapat penghargaan yang begitu menyentuh hati setiap audiencenya? Dapatkah anda menahan tangis anda, jika orang yang anda hormati dan cintai berdiri di atas panggung bersama anda, dia mengatakan betapa bangganya ata perjuangan anda untuk masa depan pasangan atau anak anda? Ratusan peserta berdiri bertepuk tangan dengan tulus turut senang atas prestasi yang anda raih.
  6. Para pelatih dan pembicara Univision bukanlah seorang trainer yang hanya bisa bicara teori atau praktek berasuransi. Bedanya, mereka yang hadir sebagai pemateri adalah seseorang yang setiap hari bekerja bersama anda, mengharapkan anda lebih sukses dari masa sebelumnya, mereka memikirkan kesuksesan anda setiap hari, mereka adalah pemimpin yang berjuang bersama anda. Pembicara Univision adalah sponsor anda! Mereka akan terus ada di bisnis ini untuk meraih impiannya.
  7. Mutu materi edukasi setiap pertemuan adalah yang membuat para pematerinya sukses. Materi yang disharingkan bukanlah teori yang bisa berhasil untuk orang tertentu. Sangat tidak mungkin seorang pembicara Univision berbicara ngawur karena para pesertanya adalah grupnya sendiri. Hal ini berbeda jika pembicaranya di import dari komunitas yang berbeda. Walaupun bisa jadi pematerinya memiliki reputasi publik tetapi mereka tidak peduli dengan kusuksesan anda
  8. Masih ada 399 point yang belum saya ungkap disini mengenai Univision. Sisanya anda akan ketahui jika anda menjadi Diamond Business Partner Allianz yang sukses! Mari menjadi bagian dari kesuksesan di sini !

Jika anda mengamati dan terlibat di pertemuan kami, maka anda akan melihat secara langsung bahwa :

  • Setiap prospek yang dipresentasi tim Univision setuju bahwa menabung di Tapro lebih baik daripada menabung di bank
  • Setiap prospek yang telah dipresentasi dan hadir di Business Talk 100% akan bergabung menjadi agen.
  • Setiap Business Executive atau calon agen yang hadir di Live Today 100% akan setuju impiannya bisa diraih melalui Bisnis Allianz dan Univision adalah  jalan menuju tercapainya impiannya.
  • Setiap agen yang mengikuti Basic Training 100% sepakat bahwa bekerja dengan sistem lebih mudah dan mereka tahu cara mudah menajalankan bisnis Allianz.
  • Setiap agen yang memenuhi kualifikasi menjadi peserta Core Vision 100% siap menjadi Business Partner dalam waktu singkat, dan System Univision akan menunjukkan peta kerja dan parameter suksesnya.
  • Setiap Business Partner dan kandidat BP yang hadir di Leadership Meeting 100% siap menjadi leader yang memiliki kebiasaan efektif untuk memimpin orang lain. Memimpin para pemimpin. Menjadi seorang pemimpin yang berjiwa besar dan tangguh, mereka menjalani hidupnya dengan antusias, rasa bahagia, syukur atas peluang yang ditekuninya, siap menolong serta berbagi kesuksesan dengan siapapun untuk mewujudkan Impian Menjadi Kenyataan.

Mau Tinggal Dimana ?

  
Mau Tinggal Dimana ?

Dimana ingin tinggal mencerminkan jangkauan pikiran dan mental seseorang pada akhirnya.

Memilih bisnis untuk ditekuni mirip dengan pilihan antara hotel bintang 5 atau wisma short time.

Bisnis short time tidak membutuhkan komitmen apapun, asal sudah tercapai apa yang diinginkan walau sebentar pun juga boleh. 

Faktanya pelaku bisnis short time tidak mampu menahan godaan kesenangan sesaat, walaupun akan memanggul derita berkepanjangan, karena melukai orang2 terdekat termasuk mereka yang sudah menaruh harapan dan kepercayaan.

Penyesalan selalu datang belakangan !

Jika anda sedang memulai sebuah bisnis, tidak ada salahnya berbalik arah memilih bisnis yang sesuai dengan kompas batin anda. 
Saya banyak sekali ditawari peluang bisnis dan bonus yang begitu menggiurkan tapi jauh dari rasa ketenangan, entah karena manajemen perusahaannya begitu rapuh, tidak berijin, produk yang asal2an yang ujungnya harus merekrut teman terbaik untuk menjadi obyek penderita.

Jika ada peluang bisnis berkelas mengapa mengambil bisnis dgn resiko short time-an?

Anda yang baru akan memulai bisnis, pepatah yang tepat bagi anda jadikan “pengalaman kegagalan orang lain menjadi guru terbaik”. Anda tidak perlu mencobanya hanya untuk membuktikan bahwa hal itu merusak reputasi anda sendiri.

Saya bersyukur dapat bekerjasama dengan perusahaan Forbes dgn reputasi bisnis selama 125 tahun, seperti Allianz.

Sukses karena anumu gagal karena anuku

  
Apakah anda ingin sukses? 

Kalimat ini terasa klise, sebagai kalimat oratoris yang tidak memerlukan jawaban. Semua orang tentu ingin berhasil.

Jika semua orang ingin berhasil, mengapa sedikit saja mereka yang bisa berhasil? Apakah karena tidak cukup kerja keras? Faktanya orang gagal banyak yang lebih bekerja keras dibandingkan mereka yang sukses.

Kerja keras lah anda akan sukses…saya sering mendengar ini saat saya masih bekerja di kantor sebagai staff.

Kerja keras sebagai sebab utama kesuksesan menurut saya adalah sebuah kebohongan. Anda perlu mempelajari mengapa mereka yang bekerja keras, membarter waktunya – hingga hidupnya tidak lagi seimbang terhadap diri dan keluarganya, mengambil seluruh peluang kerja lembur jika masih ada endingnya hidupnya tetap miskin?

Referensi yang sangat penting adalah yang menjelaskan Sebab mereka tidak sukses walau kerja keras adalah buku Robert T Kyosaki The Cash Flow Quadrant. Walaupun banyak yang sudah mendengar, tetapi saya yakin banyak yang belum membacanya. Jika sudah hanya sekali membaca tidak berulang-ulang membacanya.

Robert Kyosaki mengatakan bahwa sebab orang gagal dan tetap miskin bukan karena tidak bekerja keras, tetapi SALAH MEMILIH KUADRAN PEKERJAANNYA.

Menjadi sukses berarti bersedia untuk berubah.

Merubah segalanya secara radikal, akan memberikan hasil yang bisa terukur. 

Kebanyakan dari kita tidak bersedia berubah. Mereka menginginkan yang berubah adalah di luar dirinya. Orang lain yang harus berubah terhadap kita, perusahaannya yang harus berubah, support systemnya yang harus berubah, cara kerjanya yang harus berubah.

Jika mau berubah itupun akan berubah tetapi yang SEDIKIT saja. 

Berubah membuat diri kita menjadi tidak nyaman. 

Untuk menjadi sukses di bidang apapun, kita perlu melakukan penyesuaian yang berhubungan dengan komponen yang membuat sukses.

Perubahan dalam segala lini, perubahan luar dan dalam.

Tidak Berubah sama dengan Tidak Sukses.

Sebuah konferensi kesehatan tingkat dunia beberapa puluh tahun silam, seluruh pakar kesehatan dikumpulkan dalam satu forum untuk menemukan salah satu cara agar penyakit epidemi bisa sirna. Anda tahu kesimpulannya ?

80% kontributor paling besar timbulnya segala penyakit yang dahulunya tidak ada serta sirnanya segala macam penyakit adalah kebiasaan manusia itu sendiri. Jika manusia di dunia bersedia memperbaiki kebiasaan hidupnya menjadi lebih sehat maka tidak akan ada kerumitan dunia medis seperti saat ini. 

Sakit kritis seperti serangan jantung, stroke, diabetes, kanker diawali dari pola hidup dan kebiasaan tidak sehat yang dilakukan secara berulang. Seperti tidak berolah raga, mengkonsumsi makanan lemak jenuh, pikiran stress, dan lain-lain adalah persoalan kebiasaan.

Pernah diadakan sebuah survey yang mendalam dari ratusan orang dan hasilnya mengejutkan : Jika seorang dokter pribadi anda mengatakan tidak berolah raga maka anda akan mati, mengkonsumsi makanan tidak sehat maka anda mati, berfikir stress maka anda mati

10 dari 9 orang tetap melakukan kebiasaannya walaupun dokter pribadinya mengatakan hal diatas.

Alasan kematian tidak juga membuat kebiasaan manusia berubah.

Itulah sebabnya saya sangat menghormati sebuah komunitas bisnis dan komunitas sosial yang mampu merubah kebiasaan anggotanya menjadi lebih baik, karena hal itu bukanlah pekerjaan yang mudah. Tetapi dampaknya akan sangat besar bagi peradaban manusia.

Industri support system perusahaan multi level marketing banyak memberikan perhatian mengenai hal ini. Itulah sebabnya lulusan support system sebuah perusahaan mlm jika ditempatkan pada bidang yang lain mereka cenderung lebih cepat berhasil karena mampu mengajarkan prinsip perubahan dan adaptasi menuju kesuksesan.

Ingin sukses atau ingin alasan ?

Karena berubah pada dasarnya membuat hidup seseorang menjadi tidak nyaman, maka jalan yang paling pendek untuk menghindari konsekuensi sebuah perubahan adalah dengan mengajukan berbagai alasan yang “masuk akal” mengapa dirinya tidak bisa.

Saya ingin sukses pak, tapi kondisi ekonomi saya tidak memungkinkan untuk menjalankan bisnis sampingan…

Saya tahu caranya lebih sukses di bisnis, tetapi kesehatan sayalah yang menjadi kendala utamanya..

Saya ingin sukes pak, tapi karena anu… Sehingga mana bisa saya melangkah?

Anu pak..masalahnya saya masih ada anu pak…

Sukses tidak membutuhkan alasan, gagalpun tidak membutuhkan alasan..

Kata David J Schwartz 1000 alasan bisa anda kemukakan mengapa anda gagal, tetapi hanya satu alasan mengapa anda berhasil ” Tidak banyak alasan”

Bagaimana anda bisa berubah? Lihat di Live Today Univision

Lucunya menjadi pebisnis jaringan

  
Bisakah anda membedakan antara antusias dengan panas-panas tahi ayam?

Apa yang membedakannya : persistensi.

Di setiap bidang apapun persistensi diyakini sebagai salah satu modal kesuksesan, terlebih lagi dengan bisnis berbasis manusia – bisnis jaringan.

Saat baru pertama kali join, rasanya dunia milik sendiri, saat memulai menjalankan tentu membutuhkan pelatih, rasanya dunia milik bersama, setelah melalui beberapa etape perjuangan, bertemu dengan banyak kegagalan rasanya dunia milik orang lain. 

Tantangan terbesar di bisnis Allianz bukanlah meyakinkan anda apakah Allianz perusahaan kuat atau mudah roboh, juga bukan apakah produknya mampu diterima masyarakat, tetapi tantangan sesungguhnya adalah meyakinkan diri anda apakah anda bisa sukses di bisnis ini ?

Lihat video tentang bisnis ini Asuransi industri yang dihindari

Masalah pebisnis jaringan tingkat lanjutan

Selama saya bergabung di Allianz saya mengumpulkan beberapa persoalan yang dialami oleh seorang super agen seperti anda, manakah yang anda alami di antara list berikut ini ?

  1. Mana yang harus saya fokuskan, Allianz atau pekerjaan saya sebelumnya ? Kalau saya fokus di Pekerjaan bagaimana nasib bisnis Allianz saya? Kalau saya tinggalkan pekerjaan, saya belum punya penghasilan bagaimana dengan tanggung jawab saya sebagai kepala keluarga?
  2. Saya merasa ribet dengan tetek bengek urusan bisnis Allianz, dan susah kalau punya banyak downline, tanggung jawab saya menjadi terlalu banyak
  3. Saya mensponsori orang kok tidak pernah berhasil?
  4. Semngat saya kadang naik kadang turun, malah sering turunnya daripada naiknya
  5. Saya merasa bekerja sendirian, tidak ada yang membantu saya, apakah saya harus membantu terus tim saya, sedangkan saya tidak dibantu?
  6. Tim saya tidak bekerja seperti cara kerja saya, tidak sesemangat saya, bahkan mereka tidak bisa diandalkan.
  7. Saya semangat sekali untuk berhasil, tetapi saya tidak memiliki cukup skill dan keahlian yang memadai untuk sukses di Allianz.
  8. Rasanya terlalu jauh bagi saya untuk mencapai garis finish. Seperti mau mati saja, menyerah mungkin pilihan yang paling baik untuk sesaat.
  9. Berarti benar kata tetangga teman saya, tidak mudah menjadi agen asuransi, asuransi itu sulit.
  10. Saya tidak nyaman dengan komunitas bisnis saya, merasa merasa memojokkan saya, tidak menerima saya apa adanya, mereka mengharapkan saya berlebihan. Saya tidak sempurna.
  11. Masalah intern saya terlalu kompleks dan rumit, banyak hal yang harus saya selesaikan dahulu, rasanya tidak mungkin mengerjakan bisnis ini saat ini.
  12. Saya sudah melakukan persis seperti yang diminta mentor saya, selalu datang di pertemuan, tetapi tetap saja saya tidak mempunyai downline. Rasanya ada yang salah, megap saya tidak juga sukses seperti yang saya harapkan?
  13. Saya heran dengan diri saya sendiri. Mengapa justru teman saya yang lebih beruntung dan sukses dibandingkan saya?
  14. Grup saya bertumbuh pesat, semua bekerja dengan baik. Mereka semua bersemangat dan meiliki prestasi di Allianz. Masalahnya mengapa upline dan mentor saya berubah? respeknya tidak lagi kepada saya, hanya selalu downline saya yang terus menerus disebut sebut dalam pertemuan, saya tidak lagi dihargai?

Mana diantara point diatas yang pernah anda alami? Nomor berapa saja Yang anda alami? 

Jika anda mengalami lebih dari 5 hal di atas, saya ucapkan selamat!

Anda sudah ditengah perjalanan menuju puncak.

Yang anda butuhkan adalah duduk bersama mentor anda, bicarakan hal di atas secara terbuka. Tidak ada masalah yang tidak bisa dipecahkan.

The problems is not a problem, the problem is how you feel abaout the problem.

Jika Anda Baru Mulai

Seorang pebisnis yang baru memulai pada awalnya akan membutuhkan segala informasi tentang bisnis Allianz dan dukungan secara langsung saat bertemu dengan prospek baru. Satu demi satu mereka mulai menabung karena percaya dengan apa yang anda perkenalkan : Allianz perusahaan terbesar dunia. Mengapa saya memilih Allianz ?

Anda membutuhkan goal sebagai sasaran pengantar menuju goal yang sesungguhnya yaitu Impian besar anda.

Pada tahap awal setiap Business Executive Allianz memahami bahwa etape awal yang perlu diselesaikan adalah menjadi Business Partner. Anda memerlukan sejumlah omset penabungan agar layak disebut BP.

Jika omset yang anda akumulasi sepenuhnya berasal dari nasabah maka saya bisa asumsikan bahwa income anda akan stabil selama 5 tahun.

Masalah yang sesungguhnya saat bergabung di Allianz adalah mempersiapkan diri anda menjadi seorang pebisnis, bukan sekedar agen asuransi. Seorang pebisnis tidak cukup hanya dengan memiliki nasabah tetapi perlu membangun organisasi yang terdiri dari para agen seperti anda. 

Univision mempersiapkan diri anda menjadi seorang : SUPER AGEN. 

Memiliki nasabah dan puluhan agen dikerjakan secara bersamaan, itulah pentingnya sebuah sistem pendukung seperti Univision.

Masalah Mulai Muncul 

Masalah yang muncul pertama kali adalah bahwa anda perlu belajar dan beradaptasi dengan sistem ini, bahkan seseorang yang memiliki dasar ilmu asuransi dan pebisnis jaringanpun perlu belajar kembali. Dan hal ini membutuhkan komitmen dan kedispilinan untuk menjalani sistemnya.

Konsep Business System Allianz adalah yang pertama kali di dunia.

Masalah kedua adalah diri anda sendiri. 

Jika latar belakang anda tidak terkait dengan industri ini, maka bisa jadi seluruh daftar nama anda belum mengenal reputasi anda di Allianz, karena anda masih baru.

Jika Cara kerja anda sebelumnya sangat berbeda dengan bidang ini, maka anda harus memulai segalanya dari awal. Mulai dari cara menulis daftar nama, cara membuat janji, cara menjelaskan dan memfollow up setiap prospek anda, termasuk di dalamnya cara mengorganisasi tim anda. Semuanya membutuhkan latihan. 

Apakah mudah ? Tentu tidak ? Tetapi jika sulit dibandingkan dengan apa ? Bukankah pekerjaan anda sebelumnya lebih mudah karena sudah anda tekuni bertahun tahun sebelumnya ? 

Every beginner is difficult

Bisnis mencari yang mudah atau yang sulit ?

Saya tidak pernah tertarik mencari bisnis yang mudah jika tidak bisa meraih impian saya. Lebih baik menjalani bisnis yang sulit tetapi saya bisa memastikan impian saya bisa tercapai.

Bagaimana cara mengetahuinya ?

Untuk mengetahui apakah sebuah bisnis bisa mencapai impian anda atau tidak sebenarnya caranya tidak sulit. Anda bisa mempertimbangkan 5 elemen penting yang menjadi dasar bisnis menjadi besar atau tidak diantaranya :

  1. Reputasi perusahaan
  2. Kualitas produk atau program penabungan
  3. Adanya sistem pendukung kesuksesan / support system
  4. Konsep pembagian keuntungan yang adil dan menguntungkan
  5. Ketersediaan mentor yang sudah sukses, terlatih dan memiliki integritas 
  6. Anda bersedia sukses

Selain pendekatan di atas bisa juga melihat siapa saja yang telah berhasil di dalam bisnis tersebut, anda bisa mempelajari bagaimana perubahan kehidupannya dan apakah mereka memiliki hidup yang berkualitas saat ini. Semuanya bisa anda pelajari.

Walaupun demikian tinggal tersisa satu hal bagaimana believe anda terhadap diri anda sendiri? Apakah anda termasuk seseorang yang memiliki citra diri positif atau sebaliknya ?

Kami mengajak anda untuk hadir di pertemuan istimewa yang diperuntukkan khusus bagi Anda : Seminar Live Today . Anda akan menemukan pencerahan dan cara pandang yang baru serta berbeda daripada sebelumnya.

Dan buktikan kata-kata saya di sana !

Kertas Pembuka Masa Depan Anda

  
Kompas batin anda harus berada di tempat yang sesungguhnya. namun kadangkala karena rumitnya persoalan yang anda alami, anda kehilangan kompas batin anda, bingung mau kemana, bimbang apakah keadaan anda saat ini sudah benar atau belum, perasaan sering merasa tidak nyaman saat harus berbicara dengan banyak orang, kehilangan gagasan saat berbicara di depan panggung, bahkan kehilangan alasan mengapa harus ada di dunia ini.
Kompas batin, sebagaimana dijelaskan oleh Stevent R Covey adalah pengarah keputusan dan tindakan anda. Bila anda mengalami kebimbangan, kompas batinlah yang menyelamatkan anda. 

Anda bisa mengaburkan jalan hidup anda sendiri bila anda melawan arah kompas batin anda sendiri. Bila anda kehilangan kompas batin, maka ada alat yang tepat bagi anda.

Buku akan membantu anda menemukan dari mana anda seharusnya memulai.

Saya selalu menjumpai para pemimpin adalah pembaca sejati, para pemimpin dituntut untuk selalu tampil lebih kuat dan lebih baik dari hari ke hari. Semua pemimpin dunia tidak kurang dari 1000 buku yang dibacanya. 

Berapa banyak buku yang seharusnya anda baca untuk menjadi pemimpin bisnis yang memiliki integritas ? Saya tidak tahu persis, tetapi jumlahnya rata-rata 1000 an buku. Wow.. Banyak sekali ? Tentu saja, tetapi hal itu akan sebanding dengan apa yang diperoleh. Semakin banyak buku yang dibaca, pikiran anda dan saya akan terisi dengan hal-hal baru dan tanpa disadari kemampuan anda berbicara anda akan semakin baik dan meningkat tajam, karena data base informasi dan jumlah kosa kata yang anda miliki berkembang.

Sekarang, buat test case jika anda sungguh-sungguh menjadi pribadi yang lebih baik, “Berapa banyak buku yang telah anda beli ?” Jangan-jangan cuma satu atau dua saja? Tidak cukup dengan bermodalkan 2 buku dan anda berharap lebih.

Kedua, “Berapa banyak buku yang telah anda baca ?” apa saja coba hitung. asal bukan buku porno loh ya.. 

Punya banyak buku tidak dibaca juga tidak ada gunanya. Anda adalah buku yang anda baca.

Hubungan Buku dengan Anda 

Apa hubungannya membaca banyak buku dengan anda ? Jangan anda bilang “tentu baik-baik saja, pak”. 

Tahukah anda penyanyi legendaris Madonna? Hingga di usia yang lanjut dia memiliki karir yang cemerlang sebagai penyanyi kelas dunia. Saya pernah membaca kisah kehidupannya saat karirnya mulai melejit, apa yang Madonna lakukan sehari-hari ? Dia menjalani olah raga lari dan angkat beban ! Apa hubungannya menjaga kualitas suara dengan olahraga lari dan angkat beban? Dia mengatakan bahwa menjadi seorang penyanyi panggung membutuhkan stamina yang kuat agar tetap bugar, dan itu didapatkan dari olah raga.

Membaca banyak buku akan mempengaruhi kualitas keputusan bisnis anda, ketajaman intuisi, membangun mentalitas positif, penuh kreasi dan ide baru, memberikan inspirasi bagi para partner bisnisnya saat mereka berbicara. Itu semua di peroleh dari buku.

Buku Sampah

Hati-hati dalam memilih buku, karena tidak semuanya berguna buat anda. Penulis buku yang tidak memiliki reputasi dan hanya bersandarkan pada teori tanpa praktek nyata, bisa menjerumuskan anda pada pemahaman keliru. 

Menentukan sebuah buku tergolong sampah atau bukan dapat dilihat dari konten isinya apakah bertentangan dengan prinsip universal yang diyakini, buku yang isinya mengarah kepada upaya mendiskreditkan pihak lain, buku yang arah tujuannya mencari popularitas penulis buku karena mengangkat tema berbau Rasialis atau tema kontrovesial yang sedang heboh di waktu itu.

 Bila anda kesulitan untuk menentukan buku apa yang tepat tanyakan kepada pelatih atau sahabat setia anda yang telah membaca sebelumnya.

Saya menyarankan anda membaca buku yang telah saya baca yaitu karya :

Dale Carnegie, Napoleon Hill, Zig Ziglar, Stevent R Covey, Dennis Waitley, Anthony Robbins, Brian Tracy, John C Maxwell, Jim Dornan, David J Schwartz
adalah buku best seller dunia.

Adapula penulis hebat dari indonesia yang pemikirannya mempengaruhi dunia seperti karya Adi W Gunawan, Ippho Sentosa, Agus Mustofa, Ari Ginanjar dan Erbe Sentanu adalah buku yang mempengaruhi pikiran dan kehidupan saya.

Selamat Membaca dan temukan inspirasinya untuk merubah takdir masa depan anda.
simak video inspirasi klik : Because You Dont Know

Mengatasi Perasaan Sumpek Setelah Liburan Panjang

  
Mengatasi Perasaan Sumpek Setelah Liburan Panjang

Liburan adalah kata yang menyenangkan bagi anda yang memiliki kesibukan super padat, selain berfungsi sebagai Refreshing Mental (penyegaran kembali) juga bisa berfungsi memperbaiki relasi dengan keluarga atau sahabat.
Tetapi libur terlalu lama bisa menimbulkan perasaan gelisah, sumpek dan kurang nyaman terutama bagi anda yang memiliki bisnis sendiri seperti bisnis jaringan dan asuransi.
Seseorang yang memiliki bisnis sendiri berarti dia memiliki kebiasaan kerja yang sudah terpola termasuk kerangka goal dan progres pencapaiannya.
Berikut ini tips dari saya :

  1. Cobalah temui beberapa orang baru untuk mendiskusikan tentang peluang bisnis yang sedang anda geluti. Seringkali saya jadi bergairah kembali karena hal sederhana ini. Bertemu orang baru berarti darah segar bagi bisnis anda.
  2. Temui pelatih atau mentor anda, banyak hal-hal positif yang bisa anda dengarkan dari pelatih anda tentang segala informasi penting bagi kemajuan bisnis dan mental anda. 
  3. Jauhi diri anda dari berita negatif, sampah pikiran susah untuk dihilangkan. anda butuh penjernihan dengan memasukkan secara SENGAJA input positif, begitu input negatif masuk butuh waktu lebih lama untuk menjernihkannya kembali.
  4. Perbarui dan lihat kembali impian anda. Impian yang tidak dtulis dan tidak disertakan gambar visualnya cenderung membuat anda mudah lupa dan hilang arah. Impian adalah kompas batin anda yang terpenting

#1yangterpenting dari tips di atas, Selalulah berdoa terutama di saat kondisi anda dalam titik kegelisahan tertinggi, yakinilah Tuhan bersama anda di sini dan pada saat ini. Semua persoalan berat menjadi ringan hanya jika Tuhan bersama anda. Jangan terlalu khawatir dan menjauh dariNya karena Tuhan tidak pernah libur untuk melindungi anda dan kita semua.

Allianz Business System :┬áNetwork Marketing, Multi Level Marketing, Afiliate Marketing atau Direct Selling ?

  Sejak Januari 2014, Allianz menetapkan sebagai perusahaan asuransi yang menggunakan Business System dalam strategi pemasarannya, dan selang setahun mulai menunjukkan geliatnya di setiap sesi obrolan mempresentasikan Produk Tapro Allianz plus Business Systemnya, tidak di cafe, restoran, kantor bahkan di ruang tamu relasi yang dikunjungi membahas soal Allianz.

Saat ini Anda bisa menjumpai latar belakang agen Allianz dari para pebisnis & pengusaha, dokter, tentara, konsultan, pejabat, marketing profesional, leader MLM, staf karyawan, mahasiswa bahkan ibu rumah tangga dengan penuh antusias menceritakan siapa Allianz dan mengapa anda perlu bergabung di dalamnya.

Fenomena seperti ini pernah saya alami pada tahun 90-an ketika untuk pertama kali Indonesia mengenal bisnis Multi Level Marketing.
Masalah yang muncul dari beberapa orang yang setengah paham atau tidak paham sama sekali mengatakan bahwa Allianz sekarang di MLM kan, benarkah demikian ?

Istilah Network Marketing ?

Selama saya menekuni bisnis jaringan selama kurang lebih 20 tahunan, masih banyak kebingungan dan kerancuan dalam masyarakt ketika menggunakan istilah umum seperti Network Marketing dan kategori turunannya seperti Multi Level, Direct Selling, Member Get Member, Afilliate Marketing.
Beberapa industri malah secara sengaja menggunakan istilah Network Marketing ini untuk “mengaburkan” esensi bisnis yang sesungguhnya sebagai skema penipuan, selain tujuan lainnya sebagai alasan ingin tampil berbeda dari yang lain.

Menurut saya boleh-boleh saja menggunakan salah satu dari ragam terminologi ini (network marketing, multi level, direct selling, atau afiliate marketing ) untuk menjelaskan bisnisnya asalkan memahami konteks bisnisnya secara utuh. Tetapi tidak sedikit yang terjadi pelakunya sendiri juga bingung, apalagi prospeknya ?

Itulah sebabnya Allianz sebagai perusahaan Top Dunia yang telah terdaftar di Fortune 500 & Forbes, begitu menjaga reputasi mereknya untuk menghindari hal di atas.

Efek Bahaya yang bisa terjadi bagi para marketer jika tidak memahami pilihan terrminologi bahasa yang digunakan adalah berhubungan dengan penerapan strategi yang salah untuk mencapai tujuan bisnisnya bahkan bisa menimbulkan kerugian besar dan kehancuran dalam jangka panjang.
Untuk memulai sebuah bisnis yang sangat sukses anda memerlukan pemahaman yang jelas ( Clear Understanding) atas apa yang sedang anda geluti.

Peran dan Esensi Marketing 

Pahamilah bahwa pada dasarnya marketing merupakan sebuah upaya menyesuaikan antara produk atau jasa dengan kebutuhan dan keinginan dari target pasar dan segala tindakannya berkaitan dengan sebuah keuntungan / profit. 
Sehingga apapun istilah yang akan digunakan, peran seorang marketing adalah menjadi perhatian penting dari target pasar sehingga bisa “menjual” sesuatu.

Marketing berhubungan dengan segala hal yang bisa mentransfer sebuah produk atau jasa dari produsen kepada konsumen, seperti advertising, kemasan, public relation, dan komunikasi bisnis secara personal karena konsumennya adalah manusia. Marketing adalah segala sesuatu yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperoleh pelanggan dan menjalin hubungan dalam jangka panjang.

Network Marketing

Istilah ini pertama kali dipopulerkan sejak 1982 oleh John Nesbit melalui buku fenomenalnya yaitu Megatrends 2000. Pada saat itu John Nesbit memprediksi kondisi dunia tahun 2000 dipenuhi dengan segala hal yang berbau canggih (high-tech), konsumen lebih banyak mengandalkan referensi pribadi untuk membuat keputusan dibandingkan mengandalkan informasi dari iklan, selebaran, brosur, dan media promosi lainnya.

Hal ini terjadi disebabkan para konsumen sudah mengalami titik kejenuhan informasi pemasaran yang mengharuskan menyaring setiap informasi lebih lanjut dari dunia di sekitar mereka. Kondisi ini akan mendorong pentingnya ketrampilan komunikasi personal dan sentuhan pribadi seperti teknologi mendengar konsumen, pemecahan masalah dan public speaking.

John Nesbit meramalkan seorang yang memiliki kecakapan di atas, akan meraih kesuksesan besar dalam bisnis jangka panjang di tahun 2000.

Prediksi ini menjadi terbukti, perhatikan bagaimana sebuah bisnis melambung disebabkan seseorang yang dipercaya menceritakan pengalamannya melalui jejaring sosial media yang berisi jutaan account personal, mereka saling berbicara, berkomentar terhadap produk itu. Lihat pula bagaimana kesuksesan Apple karena kehebatan komunikasi publik Steve Jobb dalam mempresentasikan produknya.

Mega Trend Network Marketing Bisnis Asuransi : Allianz

Inilah hebatnya Allianz yang mengusung konsep Business System
Allianz sudah meninggalkan pola lama yang masih dianut oleh perusahaan pesaingnya. Karena persaingan antara perusahaan asuransi sudah sedemikian padat tak bergerak, Allianz akhirnya menciptakan Genre Baru dalam mendistribusikan produknya kepada nasabahnya. 

Idealnya produk asuransi tidak lagi dijual oleh para agennya tetapi dibeli oleh para nasabahnya. 

Nasabah di masa depan bukan lagi menjadi buyer tetapi menjadi seller terhadap teman-temannya. Yang mengambil peran aktif untuk menjual berpindah dari lini agen menjadi antar nasabah. Karena itu Allianz menciptakan skema kerjasama yang mewadahi kebutuhan produk dan bisnis para nasabahnya.

Siapa Yang Memiliki Ketrampilan Bisnis Masa Depan ?

Melatih Ketrampilan berkomunikasi secara massal ( Presentasi Publik, Kepemimpinan Organisasi, Pemecahan Masalah, Seminar Motivasi dan Cara kerja yang dapat duplikasi ) dalam aplikasi bisnis hingga saat ini masih didominasi oleh Bisnis Multi Level Marketing karena alasan tertentu.

Sudah banyak bukti, para pelaku bisnis MLM latar belakang dahulunya bukan siapa-siapa, tidak mempunyai teman, takut berbicara, tidak pandai menjual setelah 2-5 tahun menggeluti bisnis MLM berubah 180 derajat. Tetapi tidak berarti semuanya berhasil di bisnis MLM nya jika tidak bersedia belajar dan berkorban. Uniknya walaupun masih menjadi leader tanggung tetapi saat ketrampilannya digunakan untuk bidang lain, mereka sangat cepat menapaki kesuksesan.

Merekrut Agen Asuransi atau Pebisnis Jaringan Agen Asuransi ?

Selama fokus sebuah perusahaan asuransi adalah merekrut seorang agen yang memiliki kepercayaan diri yang positif, semangat kerja tinggi dan skill penjualan penjualan yang hebat tetapi MENGABAIKAN untuk merekrut seseorang yang memiliki latar belakang Pebisnis Jaringan yang mengerti sistem maka ledakan jumlah pelaku bisnisnya tidak seperti pada MLM.

Kebanyakan perusahaan asuransi lebih suka mengejar agen elite yaitu :

  1. Menguasai segudang pengetahuan tentang penjualan dan produk asuransi 
  2. Memiliki relasi nasabah kakap atau premium class yang lebih kaya walaupun jumlahnya tidak banyak (jumlah premium class sebuah negara rata-rata 1-2% dari total penduduk).

Masalahnya karakter pebisnis jaringan tidak terlalu menyukai sebuah bisnis yang harus dikerjakan sendirian untuk memiliki penghasilan besar atau cukup dengan sedikit orang dalam sebuah tim. 

Leader MLM tidak seperti pasukan tempur elit, sedikit orang untuk menyelesaikan tugas. Leader MLM ibarat seseorang yang bisa menciptakan pasukan tempur milisi dalam jumlah banyak ( kelas menengah mencapai 60-70 % dari jumlah penduduk) dan endingnya mereka militan dengan apa yang diperjuangkan.

Jika Allianz sebagai perusahaan reputasi dunia dengan Produk Hebat seperti Tapro dan Allianz merekrut Leader seperti Anda (anda seorang pribadi yang dipercaya + memiliki Reputasi Memimpin + Skill Menjalin hubungan Personal + Skill Komunikasi Publik + mampu mengorganisir rapi langkah kerjanya + memiliki basis teman loyal dalam jumlah besar + sistemnya mampu menciptakan orang yang sama secara otomatis) maka bisa dipastikan hasilnya seperti apa lima tahun mendatang ?

Jadi menurut anda, siapa yang memiliki ketrampilan bisnis masa depan dalam asuransi ? Menurut saya yang jelas bukan seorang salesman atau profesional financial consultant.

Apakah Business System Allianz adalah Multi Level Marketing ?

Multi Level adalah istilah untuk menggambarkan struktur pemasaran dan kompensasi bonusnya dirancang untuk menciptakan tenaga penjualan melalui seorang sponsor. Seorang sponsor memperoleh bonus dari penjualan pribadi dan penjualan dari para sponsor di bawahnya.

Prinsip dasar dari MLM adalah mereka percaya bahwa struktur memberikan kompensasi berjenjang lebih efisien dan efektif daripada struktur penjualan tradisional. Semakin banyak mereka merekrut tenaga penjualan semakin sukses. 

Komponen utama kesuksesan organisasi MLM adalah menciptakan taktik pemasaran yang dapat diduplikasi. Hal ini membutuhkan metode pemasaran yang sederhana dan bisa dipelajari secara cepat agar produk cepat didistribusikan secara cepat dalam jumlah yang besar pula.

Leader MLM memfokuskan dirinya untuk memperbesar omset setiap peringkat level di bawahnya. MLM harus berhubungan dengan produk bukan jasa agar yang bisa dibeli berulang kali.

Allianz adalah perusahaan yang berhubungan dengan jasa proteksi keuangan jika terjadi sebuah bencana di masa depan. Kapan waktunya tidak ada yang bisa memastikan. Perusahaan asuransi menerima setoran dana / tabungan secara berkala dalam jangka waktu yang panjang yang dititipkan oleh para nasabah untuk dikelola melalui instrumen keuangan. 

Sekali sebuah account (polis) diotorisasi oleh Allianz dan pengelolaannya diawasi secara baik oleh lembaga keuangan resmi negara ( seperti OJK ) maka account tersebut oleh nasabah harus senantiasa aktif dipertahankan persistensi setoran dananya (penabungannya). 

Perusahaan asuransi mengutamakan persistensi setiap account sebagai upaya untuk mempertahankan kemampuannya membayar biaya asuransi sepanjang usia nasabahnya, terlebih lagi ketika nasabahnya mengajukan cuti premi.
MLM tidak butuh persistensi setiap account, dia hanya butuh omset baru yang persisten.

Untuk memahami konsep persistensi akan saya berikan contoh seperti ini. Sekali anda menikahi seorang wanita maka tugas anda membiayai tidak berhenti pada saat istri anda memiliki anak. Anda harus merawatnya hingga anak anda dewasa. Bahkan ketika dari anak anda memiliki keturunan anda sebagai kakeknya masih perlu memperhatikannya, karena semuanya adalah aset berharga anda.

MLM tidak butuh persistensi dalam satu account, ibaratnya saat anda bertemu wanita tugas anda untuk menafkahinya boleh berhenti ketika anda ketemu wanita lainnya. Asal anda bisa menafkahi sekali dari ribuan wanita itu tidak masalah. Mungkin contoh ini terlalu ekstrim saya kemukakan tetapi memang tidak mudah memberikan pemahaman pelaku MLM soal ini. Mereka lebih mudah memahami caranya menciptakan orang baru, ditinggal yang lama bukanlah persoalan besar karena ada sistem yang bisa merekrut orang baru.
Itulah sebabnya Allianz bukanlah Multi Level Marketing, sehingga tidak bisa diterapkan 100% copy paste di dalam Allianz.

Alasan lainnya adalah Allianz tidak bisa dibangun seperti bisnis MLM
Produk asuransi adalah murni Proteksi Keuangan atas sebuah bencana
Menjadi agen asuransi harus melalui sertifikasi dan tidak memungkinkan menjadi agen ganda pada perusahaan lain yang sejenis.

Alasan lainnya dapat anda pelajari pada sesi Basic Training yang diselenggarakan Univision.

Allianz adalah Network Marketing dan bukan MLM. Allianz adalah Network Marketing yang menerapkan Business System. Business System adalah genre baru. Itulah sebabnya anda memerlukan Univision untuk memahami konsep dan membangun bisnisnya.

Dalam kesempatan tulisan lainnya akan kami uraikan apa itu perbedaaanya dengan Direct Selling, Afiliate Marketing

Jebakan seorang “leader”

  
Pembodohan Terselubung

Berdasarkan pengalaman saya menekuni bisnis berbasis jaringan selama 20 tahun dan dua tahun terakhir di dalam industri asuransi, terdapat beberapa pernyataan yang menyesatkan dari seorang yang dianggap “leader” dalam komunitasnya.

Pernyataan yang dikemukakan melalui forum terbuka atau sesi diskusi beberapa tidak sepenuhnya memiliki landasan yang akurat, bahkan banyak yang dipengaruhi oleh alasan emosional dan sarat dengan kepentingan tersembunyi.

Saran saya, bersikaplah kritis dengan motivasi yang benar ingin belajar dari kesuksesan seseorang. Sikap kritis ditunjukkan dengan kemauan untuk belajar dengan sungguh-sungguh dan menanyakan secara langsung kepada sponsor aktif pada saat konsultasi. 

Tentu saja bukan dengan memilih sikap ekstrim seperti : mempertanyakan (mempertanyakan adalah hal yang berbeda dengan bertanya), asal membantah tanpa dasar atau mengatakan setuju padahal di dalam hati menolaknya.

Berikut ini adalah statemen menyesatkan saat menawarkan sebuah peluang bisnis : 
1. Tidak perlu merekrut orang, tidak perlu jualan, tidak perlu pertemuan-pertemuan, tidak perlu kerja, tidak perlu alat-alat bantu, tidak perlu belajar.
Setiap perusahaan besar selalu menyediakan sarana pendidikan bagi para pelakunya terlebih lagi jika produk yang ditawarkan tergolong produk janji seperti asuransi. 

Bagaimana mungkin anda bisa membangun bisnis besar jika segalanya anda lakukan sendiri ? Merekrut orang baru pada dasarnya adalah sebuah jalan mengembangkan diri anda sendiri karena anda memimpin orang baru dalam kerangka hubungan bisnis jangka panjang, di dalamnya membutuhkan skill mengenai berhubungan dengan karakter manusia yang beragam, semakin banyak anda merekrut orang baru semakin efektif kualitas kepemimpinan anda.

2. Cukup dua orang saja anda sukses.
Model ini persis dengan sistem Binary (2 kaki) dalam pohon jaringan. Tidak pernah saya jumpai hanya dengan 2 orang saja mereka sukses besar, jika ada itu hanyalah keberuntungan 1:1000 orang. Dua kali merekrut bertemu dengan orang tepat. 

Tetapi faktanya, mereka yang mengalami hal ini tidak memiliki level pengaruh cukup dalam terhadap 2 orang yang direkrut termasuk ratusan orang di dalam grup bisnisnya. 

Pahamilah bahwa tujuan utama sebuah bisnis berbasis manusia tidak semata mata mengejar profit.

Dari beberapa model bisnis berbasis jaringan yang pernah saya geluti, model binary murnilah yang paling sering bermasalah, karena kelangkaan support system bahkan cenderung tidak terlalu diperlukan, perusahaannya mengalami overpay hingga terpaksa gulung tikar, problem leadership karena kelangkaan figur suri teladan dalam membangun tim, kekacauan sistem koordinasi, serta beban pembinaan pada grup yang tidak proporsional. (khusus topik ini akan saya tuangkan dalam artikel yang berbeda)

3. Saya akan membangun bisnisnya untuk Anda, Anda tinggal duduk-duduk saja menerima hasilnya.

Ini adalah sebuah kebohongan. Jika anda pernah mendengarnya kemungkinan besar ada maksud yang tersembunyi yang merugikan diri anda sendiri. 

Hubungan anda dengan tim di bawah anda adalah setara, saling menghargai karena memiliki peluang yang sama untuk sukses. Tim di bawah anda bukan atasan anda, dan anda bukan pembantu mereka walaupun anda ingin membantunya berhasil. 

Membantu tidak sama dengan pembantu, bukan?

4. Saya akan gratiskan segala biaya untuk Anda.

Menggratiskan segala biaya justru akan menjerumuskan anda dalam posisi yang lemah. Jika sebuah bisnis dibangun dengan investasi yang besar bagaimana bisa para pelakunya memiliki standar ganda? 

Apa dampaknya jika hal ini di duplikasi oleh ratusan tim bisnis di bawah anda? Siapakah yang harus membiayai biaya yang muncul secara wajar, misalnya biaya sewa gedung, perjalanan, buku-buku, biaya cetakan, atau cd audio book ? Anda atau sponsor anda ?

Meminta anda tidak perlu membayar selamanya sama hal dengan menganggap anda tidak mampu memiliki organisasi bisnis yang besar.

5. Daftar saja sekarang untuk mengunci posisi awal atau agar tidak ketinggalan oleh orang lain.

Kebanyakan leader suka bisnis yang masih baru untuk memberi kesempatan bagi dirinya menjadi yang pertama.

Tetapi apa gunanya menjadi orang awal, jika anda tidak membangunnya? Parahnya kalimat ini dikatakan oleh leader gadungan ini kepada setiap orang yang ditemuinya ? Mungin saja anda adalah orang awal yang layak ditipunya

6. Anda tidak perlu menghadiri pertemuan-pertemuan!

Dengan alasan apapun pertemuan adalah dasar sebuah kesuksesan di bisnis berbasis jaringan.

Perhatikan pula bisnis konvensional adakah bisnis tanpa rapat ? Ini hanya kata-kata konyol yang membuat anda menjadi pengusaha plonga plongo tidak tahu informasi terbaru.

Walaupun saat ini telah ada teknologi yang bisa menyampaikan pesan tetapi belum pernah saya temui kampus berskala internasional kuliah sukses tanpa tatap muka dengan para pembimbingnya. 

Teknologi tidak menghilangkan fungsi pertemuan, karena anda berbisnis dengan manusia bukan dengan robot. 

Tunjukkan kepada saya satu orang yang berhasil dengan cara ini? 

Bersediakah anda menyekolahkan anak anda dengan tanpa pertemuan tatap muka, dan langsung begitu saja memperoleh dapat nilai?

Manusia membutuhkan interaksi sosial, untuk tujuan saling memotivasi, menginspirasi dan memberi harapan akan masa depan yang lebih baik.

Anda bahkan wajib menghadiri pertemuan harian di kantor sejak pagi hingga sore jika masih mengharapkan gaji, kecuali anda hanya sekedar makelar atau freelancer kehadiran anda tidak terlalu dibutuhkan oleh pimpinan puncak organisasi. 

Milikilah cara pandang yang benar terhadap pertemuan.

7. Jadi agen tidak perlu menabung

Bisnis jaringan adalah sebuah desain organisasi yang membutuhkan kepemimpinan. Bagaimana mungkin anda bisa memberikan pengaruh yang baik jika penilaian orang lain terhadap anda adalah seperti seorang penjual kecap nomor satu? 

Anda perlu memiliki terlebih dahulu sebelum anda menceritakan kepada orang lain, dan hal itu membutuhkan believe yang kuat terhadap produk bisnis anda.

8Anda bisa lihat copy rekening bank saya yang memperlihatkan perolehan saya dari bisnis ini .
Sekali waktu melihatnya boleh saja tetapi hal ini tidak menjamin bahwa yang melihat rekening bank orang lain secara otomatis akan akan memiliki hal yang sama. Setiap kali bertemu prospek selalu rekening banknya yang ditunjukkan kepada prospek. Banyak cara yang lebih elegan dan bermartabat untuk memotivasi orang lain.

Cara itu hanya akan berhasil jika prospeknya lebih digerakkan oleh sejumlah uang yang diperoleh oleh sponsornya, itupun jika uangnya lebih besar dari prospeknya. 

Bagaimana anda tahu bahwa uang uang yang anda miliki nilainya lebih besar dari uang yang dimiliki oleh prospek anda ? Cara ini menurut saya agak kasar.

Bagaimana cara ini bisa diduplikasi oleh orang baru di dalam bisnis anda? Sedangkan dia belum memiliki bonus cukup besar karena masih baru memulai ?

Saya lebih percaya dengan apa yang dikatakan John C Maxwell dalam serial buku kepemimpinannya :

People dont care how much you know, but they will know how much you care

Pembodohan terselubung sering kali dilakukan karena mendahulukan keuntungan diri sendiri tanpa memperhatikan dampak jangka panjang bagi tim yang telah direkrutnya, memandang anda sebagai seorang obyek yang bisa menjadi Mesin ATM pencetak uang, kurang menghargai orang lain karena citra dirinya sendiri yang masih rendah 

Jadilah leader yang memiliki Prinsip : 

“Menggunakan Bisnis untuk Membangun Manusia bukan Menggunakan Manusia untuk Membangun Bisnis”


Blog di WordPress.com.

Atas ↑